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应付账款科目期末贷方余额，反映企业尚未支付的应付账款。本科目期末余额也可以在借方，反映预付的款项。应付账款主要的账务处理公司购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根

应付账款属于负债类,借方登记应付账款的偿还数,贷方登记应付未付款项的数额,期末余额在贷方,表示企业尚未偿还的款项

不一定是国有企业，国家投入的特定用途的计入专项应付款，国务院、财政部、国家税务总局规定有指定用途的项目，是不征企业所得税的；如果是没有指定用途的，要并入企业利润，征收企业所

应付账款期末余额在借方，表示有款项预先支付给供应商，在列报环节调整至预付账款科目中。

借：管理费用—差旅费454贷：现金454

员工出差车费和住宿做差旅费，根据业务可以计入营业费用或管理费用：借：营业费用/管理费用—差旅费贷：库存现金/银行存款/其他应付款（员工个人垫付）

报销差旅费有增值税发票分录：借：管理费用或销售费用或制造费用等应交税费——应交增值税（进项税额）贷：库存现金

1借：其他应收款-**员工5000 贷：库存现金5000 2借：管理费用-差旅费11000 贷：库存现金6000 其他应收款-**员工5000

报销差旅费应bai该编制付款凭证，差旅费应该根据使用部门记入相应的费用里du，比如销售费用或记入管zhi理费用科目。 根据销售部门记入销售费用的会计dao分录：
借：销售费用专---

借：管理费用-差旅费贷：其他应付款/库存现金

不可以这样操作,如您一定要如此操作的话,实际上视同奖金支出并计入工资支出交纳个税!

福利费不再计提，改在费用中直接据实列支；待摊费用和低值易耗品的相关分录不需要分配现金流量。

可以用现金支付职工福利。以放的会计分录

你以上发的不是什么福利费，只是应付工资——福利费。是工人的收入，要交个人所得税的。

现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金包括管理费用里面的福利费这一项。支付给职工以及为职工支付的现金主要包括以下内容：本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴

现金管理暂行条例实施细则第六条开户单位之间的经济往来，必须通过银行进行转帐结算。根据国家有关规定，开户单位只可在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根

如果是无根据计提费用，属于人为调节利润，减少交税，被税务查到要被处罚的。先冲回，再根据实际发生额做账务处理。希望能帮助到您！借：管理费用-30000贷：其他应付款-30000借：管理费用60

新的企业所得税法及其实施条例中采取税前扣除一般框架的安排，可以避免将企业所有的支出项目一一列举，同时给纳税人、税务机关和司法部门提供一个合理的框架，简化了对扣除项目的

季报的金额基础，是会计报表中的利润。所以，已经扣除了管理费用、财务费用。季报表本身的收入、成本、利润之间，不存在勾稽关系，都是直接从会计报表取数字来填的。也就是说，季报表

就你们商贸企业而言，管理费用主要包括：除营销人员以外其他人员的薪金、办公室租金、水电费、办公费、固定资产折旧、除营销人员外其他人的差旅费、产品购销合同印花税、以及政

所得税会计分录举例1、采用应付税款法核算的企业，计算的应交所得税借：所得税贷：应交费-应交所得税2、采用纳税影响会计法核算的借：所得税（本期应计入损益的所得税费用）递延税款（本

管理费用--福利费,全年福利费不能超过工资总额14%就可以了.

广告费调增是负数业务招待费调增是负数,这类调增项是负数,就据实列支,不作调整.

表示应该退税，而不是补税。根据金额决定，可以冲减当期所得税，也可以调整以前年度损益调整

可能存在会计科目核算不规范的问题，建议重分类调整，规范会计核算的内容和会计科目的设置。