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管理费用--福利费,全年福利费不能超过工资总额14%就可以了.

广告费调增是负数业务招待费调增是负数,这类调增项是负数,就据实列支,不作调整.

表示应该退税，而不是补税。根据金额决定，可以冲减当期所得税，也可以调整以前年度损益调整

可能存在会计科目核算不规范的问题，建议重分类调整，规范会计核算的内容和会计科目的设置。

1、首先找出应退税的税额，除以25%，就算出应纳税所得额2、你现在已经算出的是亏损数，对不对？3、将上述两个数相加（两个都应是绝对数哦不能一个用正数，一个用负数），得数填入附表（三）中第

实际应补退所得税额是负数，说明预缴时交多了，汇算清缴应退税，或者留待以后年度抵减。可以申请退税；也可不申请退税，下一年度缴税时填写个表《多缴税款抵交应纳税款表》，抵减好了。

本月利润亏损当然如实填写，是多少亏损利润总额就是多少亏损，最后的所得税填零，利润是负数就不用再乘所得税率啦，所得税率那一栏按照税率多少填多少，最后的所得税额就是零，不会是负

没有，单位不负责报销是道理，如果报销的话那就是人情了。

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个人所得税。单位向引进的研究生人才发放一次性安家费，如符合上述规定，可以免

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个人所得税。上述单位向引

根据中国税法，安家费是必须纳入当月工资合并计税的。单位的要求是比较苛刻的，但也没办法，自己考虑是否要进入这家单位吧。

据我所知，其实高校给老师的工资及补贴根本没有全额报税，所以，建议先去税局打张税单，如果，这笔收入有纳税的话，可由学校出具相关证明到税局申请退税，不过过程相当繁琐，要有心理准备。

根据我国税法规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个税。

根据《关于填报企业所得税月（季）度预缴纳税申报表有关问题的通知》（国税函[2008]635号，实际利润额=本年度利润总额－以前未弥补亏损－不征税收入－免税收入。“利润总额”本

根据《关于填报企业所得税月（季）度预缴纳税申报表有关问题的通知》（国税函[2008]635号，实际利润额=本年度利润总额－以前未弥补亏损－不征税收入－免税收入。“利润总额”本

资产负债表与利润表之间的逻辑关系是：资产负债表未分配利润=历年未分配利润+利润表中的本年净利润。你上年的未分配利润为0,所以利润表中净利润等于资产负债表的未分配利润,

以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的盈亏数额所进行的调整。以前年度少计费用或多计收益时，应调整减少本年度利润总额；以前年度少计收益或多计费用时，应调整增加本

这个科目本身是不反映到利润表里的，但是会通过其他科目（调账的对方科目）反映。举个例子：比如出现会计差错，补提折旧借：以前年度损益调整贷：累计折旧做完这笔分录之后借：利润分配－未分

《国家税务总局关于发布〈中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（2015年版）等报表〉的公告》（国家税务总局公告2015年第31号）附件1《中华人民共和国企业所得税月（季）度预

“以前年度损益调整”这个科目是因为我们2011年没有办法去调整2010年或者以前的利润表科目（因为已经关帐了，而且我们无法同时记录两个不同会计期间的数据）而产生的一

1、暂估时，不可以暂估税金。因为没有进项票，无法认证，无法抵扣。如果暂估税金，会引起会计账务与纳税申报表存在差异。2、暂估的材料金额及税金与开票的都不一致。可以通过把暂估

暂估入库单位和发票不一致，需要统一。公司应确定一个单位为准。如果公司常用以发票上单位为准，则需要把上月暂估入库单做负数处理。重新做正确的入库单。如果公司以暂估入库单

不论你估价入帐时金的单价金额如何（按道理数量是不变的），当发票到了先把原估价的分录冲了（编制估价时相同的会计分录，金额用红字），然后按发票金额重新入帐就是了（可在同一号记收凭证

红字冲回原来暂估借库存商品贷应付账款然后按实际金额入账货物已经卖出通过主营业务成本调整暂估差异

暂估单价与实际入库单价有差异，成本要在11月调整，不可以在9、10月调整了；已销产品的营业成本肯定也要跟着调整；库存就不必调整了，因为，发票到后，要先冲出原估分录，然后，再做有发票的