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购买物品、接受劳务是不需要申报纳税的，购买物品的价款和接受劳务所付的报酬中已经含税了。出售物品、提供劳务所收到的货款、报酬是要申报纳税的。

政府拨款涉及缴纳企业所得税的问题。根据《财政部国家税务总局关于专项用途财政性资金有关企业所得税处理问题的通知》（财税〔2009〕87号）规定，对企业从县级以上各级人民政府财

地方的镇政府是政府机关，不是从事生产经营的，一般是不需要交税的。如果涉及交税，主要是代扣代缴本单位职工工资薪金个人所得税。

*IT、电信、计算机、电子、机械、仪器仪表、化工、冶金、生物、国际贸易、财政、WTO、金融、经济、保险、法律、文学、建筑、汽车、石油、能源、环保、交通运输、军事、航空

个人理解是一种政府市场化运作，就像是企业将部分业务外包，能精简机构跟人员，可以聘请专业人士进行专业化的操作，盘活社会资源进行一个整合，带动就业。

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。　　社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企

1、本月单位缴纳社保70000元，其中单位：40000元个人：30000元，会计处理：借：管理费用--单位社保--40000其他应付款--个人社保金--30000贷：银行存款---700002、本月交住房公积金40000元

1、每月初计提社保和工资时：借：生产成本借：制造费用借：销售费用（营业费用）借：管理费用贷：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费——养

缴纳时，借：管理费用（单位部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款支付工资代扣社保时，借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金其他应收款-社保

工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人

收的时候就直接作为收入处理，如果这样做影响税收问题，就先摆预收账款，每学期期末或年末再做收入

学校收学生费用：借：现金贷：其他应付款学校代学生付款：借：其他应付款贷：现金或银行存款

借：主营业务收入—学费~~其他业务收入—书费贷：银行存款

12(虽然理论上是这样的,但是事实上

借：有关科目贷：主营业务收入借：银行存款贷：有关科目

挂“管理费用-培训费”（存在调增所得税应纳税所得额的风险）。

按照《民间非营利组织会计制度》的要求来设置科目和处理帐务。　　一、民办培训学校会计核算的基础规范　　1、民办培训学校属于民办非企业单位，执行《民间非营利组织会计制

建议刚开始做账的，买个财务软件对你的帮助多些。如果有财务软件会计科目都是设计好了的，不会太盲目。期末打各种报表也方便，年终还可以自动打账簿。

几个大类建出来就行，现金，银行，应收，应付账款，应付工资，存货，固定资产等，几个大的，常用的科目设了就行

这个要看你是手工做账还是电脑账了，手工做账的话，先审核原始票据-根据原始票据制作记账凭证-记账-登记明细账及总账-结账-报表；如果是电脑账的话就只需要做前面两个步骤，后面的，

培训机构应该是不交增值税的吧，怎么说是小规模呢。没有收入就零申报，就是去国税申报

学校的食堂都是被学校承办给了外面的人，所以不用入账，要算的话就是算租金，就像我们租店租房子那样，比如学校一年找食堂收10万的承办费就不会再找他拿钱了，这10万就会入账

借在途物资30000贷应付账款30000如果要计算增值税的话，还要借应交税费-应交增值税（进项税额），金额相应的调整

属于转账凭证。不涉及现金和银行存款的凭证属于转账凭证。