- 降低成本：通过灵活用工，企业可以按照实际需求支付人力成本，避免人浮于事、效率低下等问题，从而降低用工成本。
- 提高效率：灵活用工可以让企业根据工作需要随时调整人力资源配置，实现人力资源的最大化利用，提高整体工作效率。
- 聚焦核心业务：通过将非核心业务外包，企业可以专注于核心业务的发展，提高企业竞争力和盈利能力。
- 规避风险：灵活用工可以规避企业因大量雇佣员工而产生的法律风险和税务风险。
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