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股权架构对企业注册的重要性

发布时间: 2023-07-18 14:10:16 | 查看:

     跟随小编一起来了解一下股权架构对于初创企业到底有多重要吧。
  
  一旦股东之间发生利益之争或个人经营理念发生分歧,则公司就会进入僵局,公司的任何经营决策都无法通过该股东会形成决议,甚至严重的会导致公司破产、解散。
  
  甲乙两人成立公司,两人各执50%股权,甲为法定代表人、总经理,乙为监事。后因疫情原因,经济不景气,甲想转变公司方向,但乙觉得不应该立即转变,再看看是否有转机,双方就发生了分歧,此后公司多次召开股东会,但因两人一直未达成一致的意见,最终诉至法院要求解散公司,法院审理以后判决解散公司。
  
  不合理的股权结构会阻碍公司正常的经营管理,因此在公司设立之初,就应该先把股权架构设计好,否则,就如案例中的甲乙因私人分歧就导致多年经营的企业毁于一旦。
  
  那么在公司设立之初,股权架构如何设计才能避免发生僵局呢?
  
  1. 科学设计股权架构,避免平均化
  
  公司股东人数少时,在签订合伙人协议时,就要避免股权比例平均化。另外要注意法律规定公司重大事项如合并、分立等事项需要2/3以上股东的同意,因此只有当股东有67%以上股权时,对公司才能有绝对控制权。持股34%以上的股东则对公司重大事项有一票否决权,而一般事项如公司经营管理决策,则需要1/2以上股东同意,因此持有50%以上的股东可以对公司有相对控制权,决定公司的一般事项。
  
  2. 股权架构不会一直不变
  
  根据公司的不同发展阶段,对于公司股权结构的要求也应有所变化,在对股权架构进行设计和调整时,应当考虑公司的未来发展方向,是否要融资、是否让员工持股、股权分红怎么分?公司的控制权应怎么把握?这些都有很大的灵活性。建议请专业的律师为你设计法律所保护的股权架构。
  
  3. 股东存在矛盾,可协商转让或回购股权
  
  股东发生矛盾是家常便饭,对于股东会上投了反对票的股东,可以协商由其他股东以合理的价格受让该股东的股权。
  
  合理的价格可以由当事人约定或专业的评估机构进行评估,在公司章程上一定要事先规定好股东的退出机制,当然也可以设置成由公司回购股东的股权等等,但是这些设置一定要在法律允许的范围内进行设计。
  
  股权架构像是企业的大脑,只有提前未雨绸缪,才能使企业得到一个良性的发展,所以企业创始人们一定要引起十二分的重视。

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