在进行个人部分社保会计分录之前，要对社保各费用进行分类。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。对于不同的保险费用，需要进行不同的会计处理。对于养老保险和医疗保险，企业需要按照一定的比例扣除员工的工资，并且企业还需要额外支付一定的比例。对应的会计分录如下：

借：工资薪金——养老保险公积金

借：工资薪金——医疗保险公积金

贷：应付工资——养老保险公积金

贷：应付工资——医疗保险公积金

对于失业保险和工伤保险，企业需要按照一定的比例扣除员工的工资，但是企业不需要支付额外的比例。对应的会计分录如下：

借：工资薪金——失业保险费

借：工资薪金——工伤保险费

贷：应付工资——失业保险费

贷：应付工资——工伤保险费

在进行个人部分社保会计分录时，企业需要确保准确记录社保费用，并且及时在财务报表中反映出来。因此，在进行会计处理时，需要特别关注以下几点：

1、要按照国家法律、法规、政策要求正确计提个人社保费用；

2、要按照统计制度及会计制度正确反映个人社保费用；

3、要及时核销不合法、不规范、不合理的社保费用支出。

个人部分社保会计分录是企业进行财务核算时必须要进行的一项工作，正确处理社保费用有助于企业合法降低用工成本，提高经济效益。因此，企业要认真学习相关政策法规，积极落实相关制度要求，提高会计专业素质，为正确处理财务报表记录提供必要的支持。