完全可以

但注意福利费到年底不要超标

员工意外险列入哪个科目好
问：给职工交的意外伤害保险应计入哪个科目答：分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用职工个人负担的计入应付职工薪酬
问：公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目？答：购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款
问：意外险计入什么科目?答：属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。

也就是保险费了一般的计入管理费用——团体意外保险费 施工企业就计入在建工程——团队意外保险费个人认为还是管理费用比较妥当

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

你好，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。所以，我认为；1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；借：管理费用-保险费贷：银行存款2、企业为员工购买人身意外伤害险（除1以外的其他员工）借：应付职工薪酬贷：银行存款借：管理费用或生产成本或制造费用或销售费用-保险费贷：应付职工薪酬。

看情况，法定可以用于扣除的保险费用可以计入管理费用或者应付职工薪酬，如果不能扣除，建议入应付职工薪酬。