在《社会保险法》中有这样明文的规定：
第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以，根据相关的规定，新公司成立之后是一定要去进行社保的开户的，并且需要为其在职的正式员工购买社会保险，也就是社保。老板们不要觉得这样花费很多的钱，然后就不履行自己的义务。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通的。
小编知道，作为一个公司老板，肯定是想少花钱请别人做事，不想给员工买社保的想法也能理解，毕竟这样确实能减少很多公司的成本支出，但是如果从公司的长远发展来讲，公司给员工购买社保也是现在很多人选择工作的一个指标，所以要是想要吸引更多的人才加入到你的公司，那么给公司员工购买社保是非常重要的。
现在很多的公司不单单给员工购买社保，还给员工购买商业保险，还有住房公积金，这就是我们通常所说的六险一金。
第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以，根据相关的规定，新公司成立之后是一定要去进行社保的开户的，并且需要为其在职的正式员工购买社会保险，也就是社保。老板们不要觉得这样花费很多的钱，然后就不履行自己的义务。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通的。
小编知道，作为一个公司老板，肯定是想少花钱请别人做事，不想给员工买社保的想法也能理解，毕竟这样确实能减少很多公司的成本支出，但是如果从公司的长远发展来讲，公司给员工购买社保也是现在很多人选择工作的一个指标，所以要是想要吸引更多的人才加入到你的公司，那么给公司员工购买社保是非常重要的。
现在很多的公司不单单给员工购买社保，还给员工购买商业保险，还有住房公积金，这就是我们通常所说的六险一金。
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