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1、利润分配最终是要转到“未分配利润”中去的，用盈余公积补亏，最终在资产负债表上反映为盈余公积减少，未分配利润增加，以上分录达到这个结果

2、之所以进“利

计提盈余公积的分录如下：借：利润分配——提取法定盈余公积**——提取任意盈余公积**贷：盈余公积——法定盈余公积**——任意盈余公积

提取现金是不是现金增加银行存款减少提取盈余公积金就是利润分配减少盈余公积金增加2个科目都是所有者权益所有者权益是借方减少贷增加要是把公司的利润用现金或银行存款分

按照公司法的规定，税后净利润的10％计提法定盈余公积，没有文件取消这项规定，这是法定的。

出差补贴怎么做分录？需要什么凭证吗？是的，出差的补贴不需要另外原始凭证的，可以使用出差申请单、车票、住宿发票等原始凭证计算，同时计入管理费用-差旅费科目。差旅费补助会计怎

1、借：应收账款35100贷：主营业务收入30000应交税费——应交增值税（销项税额）51002、借：原材料15000应交税费——应交增值税（进项税额）2550贷：应付账款17550

借：原材料-xx材料-应交税费-应交增值税（进项税额）贷：应付账款-xx公司到了付款时候，需做个冲销凭证借：应付账款-xx公司贷：银行存款

借：应付帐款20000贷：银行存款20000

增值税一般纳税人借：原材料20000/1

预收销货款：借：银行存款贷：预收账款赊购材料：借：原材料贷：应付账款

因为我对你的问题描述有点疑问，所以分了两种情况。情况一：银行存款20000元付以前赊购款1）以前赊购分录借：原材料20000贷：应付账款200002）现在用银行存款偿还借：应付账款20000贷：银行

一、你要区分是行政事业单位还是企业单位，进行不同的处理，关键是借方科目的确认问题。二、行政单位；借：经费支出贷;现金或银行存款事业单位：借：事业支出或经营支出（有经营性收入的

借支：借：其他应收款-***贷：库存现金报销，如有交回现金借：库存现金销售费用或管理费用-差旅费贷：其他应收款-***

一开始是：借管理费用--差旅费600贷现金600报销是：借管理费用---差旅费30贷现金30

借款时：借：其他应收款——XXX贷：现金（银行存款）报销时：借：管理费用——差旅费贷：其他应收款——xxx若有多余现金时，借：现金贷：其他应收款——

你要分清差旅费借款和差旅费报销这两种情形，题中说支付1000差旅费，而不是**员工借1000差旅费，这个含义是不同的。按题意，借方应该是费用类科目。

借：管理费用—差旅费100—办公费100—业务招待费100—邮电费100库存现金100贷：准备金存款500这个分录完全正确。

报销费用时，员工生活费计入“管理费用-职工福利”科目；如果从员工工资扣，“应付职工薪酬-工资”科目。

如果是一个家庭记账，可将科目自己设计一个，如生活费、电话费等。这样，会计分录就是：借：生活费300借：电话费200贷：现金（银行存款）500如果是一个单位，对职工记账，借：职工福利费—误餐

借：营业费用-生活费 管理费用-电话费 贷：现金

职工的生活补助费会计分录　　借：应付福利费或应付职工薪酬　　贷：现金或银行存款　　生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。

应该记入“应付职工薪酬”科目核算。

你的问题没有表述清楚。职工在食堂就餐后按月汇总计算，应由个人负担的部分暂先借记“其他应收款--**生活费”；发放工资扣下的生活费贷记：“其他应收款--**生活

生活费应计入那个会计科目管理人员的入管理费用-福利费生产工人的入制造费用-福利费员工的伙食费要怎样做会计分录计提时:借贷支出时:借：应付福利费4000贷；现金（银行存款）4000生

借：主营业务税金及附加贷：应交税费——应交城建税