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销售人员的工资是计入销售费用的！销售费用（sellingexpenses）企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险

新企业所得税纳税申报表重新明确了《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数

没有工会组织暂时不用缴纳工会经费，除非是属于挂靠的企业要按上级公司的规定执行。企业没有成立工会组织的，按企业应付职工薪酬总额的0

原则上是一年后开始交纳工会经费，但是实际上有些税务机关是按照1年后，有些不是，甚至刚成立的公司就让你交纳，没有办法。

公司成立后可先按规定提出筹备金

工会经费企业按照工资总额2%计提，你的举例是正确的。计提之后，需要向当地工会缴纳40%，也就是2%的40%，相当于工资总额的0

计提工会经费需要有专门收据，专门的工会章，并且已经被有关部门批准成立工会。至于小公司，现在连福利费也不能提了，何况工会费呢？新制度下三费都不提了，如果提，比例为：14%，2%，1

填写你企业刚建立时的资产负责情况！没有企业注册时的是零吧！

新版企业所得税为季报，就是1个季度的金额合计填入，没有甚么区分，但注意除第1季度外，其他3个季度都是填入本年累计数，在核算所得税时，表格会自动扣除已计提过的所得税金额

从业人员，实际有几个就填几个，没营业收入可以0申报。资产总额应该是多少就填多少，填0不适合，没有收入有开支吧。有钱款的支付吧，所以0不合适

所谓零申报指的是利润表，没有收入、成本和费用发生，表内各栏均填0。
但资产负债表不能全部为零，起码有实收资本，以及与之对应的货币资金或存货或固定资产等实物资产。
现金流量

如果第四季度累计的未分配利润为正数，需要缴纳企业所得税（预交），年度进行汇算清缴。

企业所得税年报的基础信息表中资产总额填企业资产的时点数,即资产负债表的期末数。企业所得税年度申报表《基础信息表》中的“105资产总额(万元)”：填报纳税人全年

就是暂时解决就业的，工资是当地最低生活标准，不是事业编制。

购买物品、接受劳务是不需要申报纳税的，购买物品的价款和接受劳务所付的报酬中已经含税了。出售物品、提供劳务所收到的货款、报酬是要申报纳税的。

政府拨款涉及缴纳企业所得税的问题。根据《财政部国家税务总局关于专项用途财政性资金有关企业所得税处理问题的通知》（财税〔2009〕87号）规定，对企业从县级以上各级人民政府财

地方的镇政府是政府机关，不是从事生产经营的，一般是不需要交税的。如果涉及交税，主要是代扣代缴本单位职工工资薪金个人所得税。

*IT、电信、计算机、电子、机械、仪器仪表、化工、冶金、生物、国际贸易、财政、WTO、金融、经济、保险、法律、文学、建筑、汽车、石油、能源、环保、交通运输、军事、航空

个人理解是一种政府市场化运作，就像是企业将部分业务外包，能精简机构跟人员，可以聘请专业人士进行专业化的操作，盘活社会资源进行一个整合，带动就业。

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。　　社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企

1、本月单位缴纳社保70000元，其中单位：40000元个人：30000元，会计处理：借：管理费用--单位社保--40000其他应付款--个人社保金--30000贷：银行存款---700002、本月交住房公积金40000元

1、每月初计提社保和工资时：借：生产成本借：制造费用借：销售费用（营业费用）借：管理费用贷：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费——养

缴纳时，借：管理费用（单位部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款支付工资代扣社保时，借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金其他应收款-社保

工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人