办理人力资源服务许可证，企业必须满足以下主要条件：
1. 企业资质要求
申请单位必须是依法注册的企业法人，且经营范围应涵盖人力资源服务相关业务，如劳务派遣、职业中介、人才招聘等。
2. 注册资本最低要求
根据最新政策，申请企业的注册资本最低不得低于人民币50万元，这保证了企业具备一定的经济实力。
3. 固定办公场所
申请单位必须拥有固定的办公场所，办公环境应符合行业规范，并能够保证正常开展业务。
4. 专职人员配备
企业应配备一定数量的人力资源管理专业人员，通常要求至少2名，且持有人力资源相关资格证书，具备相关业务操作能力。
5. 完善的管理制度
企业需建立完善的内部管理制度和服务流程，确保业务的合法合规运作。
满足上述条件是顺利办理许可证的基础，申请前应认真核查并准备。
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